Standplaats: Amsterdam

Startdatum: 01-08-2022

Einddatum: 20-12-2022

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 36

Online sinds: 29-06-2022

Functie

Voor een non-profit organisatie in Amsterdam zoeken we een Woordvoerder College van Burgemeester en Wethouders.

De duur van de opdracht betreft 5 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.

Bedrijfscultuur

De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!

Functiebeschrijving

Je bent bestuursvoorlichter voor leden van het College en voor portefeuilles van een van de bestuurders. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor alle communicatieaspecten van de desbetreffende portefeuilleonderdelen.

Werkzaamheden:

- Het bouwen en onderhouden van duurzame relaties en samenwerken met relevante en zeer diverse interne en externe partijen (stakeholders). Denk hierbij aan burgers, bedrijven, andere overheden, belangengroepen en overige partners;

- Het in- en extern versterken van de beeldvorming van stad, bestuur en gemeente;

- Je bent onderdeel van het team bestuursvoorlichting en het team van de bestuurder waar je voor werkt.

- Het integraal adviseren van het College en directies over communicatie in verschillende stadia van besluitvorming;

- Het bedenken en uitvoeren van communicatieplannen in samenwerking met gemeentelijke directies, stadsdelen en andere afdelingen binnen de directie Communicatie;

- Het middels communicatie bijdragen aan de eenheid en samenwerking binnen de gemeentelijke organisatie.

Jouw profiel

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;

- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met, media en woordvoering. Hierbij is een aanbeveling als je voor een bewindspersoon hebt gewerkt;

- Je hebt kennis van bestuurlijke, ambtelijke, politieke en maatschappelijke processen;

- Je beschikt over politiek-bestuurlijk gevoel strategisch, tactisch en operationeel inzicht;

- Je hebt kennis over en gevoel voor de dynamiek in de diverse Amsterdamse gemeenschappen en met name de cultureel diverse gemeenschappen.

Verdiensten

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.500,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van 90,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Solliciteer direct

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot en met 11 juli.

Startdatum: 18-07-2022
Einddatum: 28-07-2023
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 24 tot 32
Sluitingsdatum: 07-07-2022 om 17:00 uur

Opdracht omschrijving
Als projectplanner civiele projecten ingenieursbureau ben je betrokken bij de start en voortgang van infrastructurele en technische projecten in de openbare ruimte. Je geeft de projectleider hierover gevraagd en ongevraagd advies en je brengt jouw expertise in met betrekking tot de projectplanning en maak hieruit capaciteitsramingen. Het maken van projectplanningen en het adviseren over en toetsen van planningen van collega’s en derden zijn een belangrijk onderdeel van je werk. Jij weet als geen ander de kwaliteit van de planningen goed te bewaken en brengt relaties en doorlooptijden in beeld van de projecten. Je werkt zelfstandig en bent verantwoordelijk voor de overallplanning van alle projecten waar de afdeling bij betrokken is. Daarnaast verzamel en beheer je informatie, ook maak je analyses en rapportages. Je adviseert de afdelingsmanager over benodigde capaciteit (kwaliteit en kwantiteit) voor de afdeling. Vanzelfsprekend neem je deel aan projectteams en interne overleggroepen. Tevens stem je af over toekomstige werken en ben je betrokken bij de afstemming tussen andere werkzaamheden en evenementen binnen de gemeente Ede.

Verantwoordelijkheden

• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de projecten planningen van infrastructurele en technische projecten in de openbare ruimte en adviseert gevraagd en ongevraagd de projectleider van het ingenieursbureau.
• Je bent verantwoordelijk voor de overallplanning van alle projecten waar de afdeling bij betrokken is.
• Je bent verantwoordelijk voor het maken van de afdeling capaciteitsramingen uit de projectenplanningen en adviseert de afdelingsmanager over benodigde capaciteit (kwaliteit en kwantiteit) voor de afdeling.

Gemeente Ede
De regio is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en steden. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Tegelijkertijd focussen we met vele collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende veiligheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Standplaats: Volendam

Startdatum: 01-08-2022

Einddatum: 01-08-2023

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 36

Online sinds: 29-06-2022

Functie

Voor een non-profit organisatie in Volendam zoeken we een Afdelingshoofd Openbare Werken.

De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.

Bedrijfscultuur

Edam-Volendam maakt deel uit van de metropoolregio Amsterdam. De indrukwekkende geschiedenis, de verhalen, de cultuur, de beelden, de diversiteit (eigen(w)aardigheid) op kleinschalig niveau en tegelijkertijd de gemeenschappelijkheid op een hoger niveau, bieden een prachtige schakering in kwaliteiten. Onze inwoners zijn betrokken en ondernemend. We helpen elkaar en weten van aanpakken. Daarin schuilt de gezamenlijke kracht. Samen met inwoners, bedrijven, verenigingen, instellingen en partners bouwen we aan een gemeenschap en gemeente die bijdraagt aan ons welzijn en geluk.

Functiebeschrijving

- Interim afdelingshoofd Openbare Werken, lid MT, en tevens interim teamleider Werken en Projecten totdat de inrichting van de afdeling wijzigt;

- Tevens verantwoordelijk voor het realiseren van de veranderopgave van de afdeling, zoals o.a. beschreven in het rapport over de analyse van de afdeling;

- 36 uur per week;

- 5 dagen per week op kantoor, niet thuiswerken;

- Door een externe partij is een analyse uitgevoerd waarbij is gekeken naar de binnendienst en op basis van de areaalgegevens is onderzocht in hoeverre toegekende middelen en beschikbare tijd toereikend zijn om de opdracht van de afdeling uit te voeren. In dit rapport worden een aantal adviezen gegeven ter verbetering. Het realiseren van deze verbeteringen zijn onderdeel van de opdracht.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 juli 2022.

Startdatum: 18-07-2022
Einddatum: 31-10-2022
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 24
Sluitingsdatum: 07-07-2022 om 09:00 uur

De opdracht
Hogeschool Rotterdam (HR) staat voor onderwijs dat kwalitatief hoogwaardig is, inclusief en contextrijk, waarbij studenten, docenten, onderzoekers en professionals kunnen samenwerken in een toekomstbestendige en inspirerende leerwerkomgeving. Bij Hogeschool Rotterdam studeren ruim 40.000 studenten en werken ruim 4.000 medewerkers.
Het team Beheer & Onderhoud is verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van de vastgoedportefeuille van Hogeschool Rotterdam. Deze bestaat uit 24 locaties met in totaal ongeveer 210.000 m2 bvo. Circa 60% van deze panden heeft een beschermde status en is eigendom. Alle panden liggen in Rotterdam, van de Heijplaat tot aan de Kralingse Zoom

• Aanleiding
  Voor tijdelijke vervanging van een collega en het overbruggen van de vakantieperiode is de afdeling Beheer & Onderhoud opzoek naar een adviseur/contractmanager bouwkundig die lopende bouwkundige contracten (bouwkundig onderhoud, vloeronderhoud, schilderdiensten, dakveiligheid en branddoorvoeringen) onder zijn hoede neemt en eventuele onderhoudsprojecten die hier uit voortvloeien oppakt en begeleid. Daarnaast zullen bouwkundige gerelateerde vragen/verzoeken opgepakt worden door deze persoon. Het verder oppakken, voorbereiden en uitrollen van activiteiten uit de MJOP zijn onderdeel van het takenpakket.
• Rol contractmanager bouwkundig

De taken van de contractmanager bouwkundig zijn:

• Treedt op als (gedelegeerd) contractmanager namers de Manager Beheer & Onderhoud. Beheert onderhoudscontracten, monitort en stuurt op de wijze van uitvoering van het beheerscontract;
• Leidt (onderhouds-)projecten, stelt projectplannen op, draagt zorg voor de uitvoering en voortgang en rapporteert hierover;
• Is verantwoordelijk dat het bouwkundige onderhoud en ziet toe dat er aan wettelijke verplichtingen wordt voldaan in alle panden van Hogeschool Rotterdam en rapport hierover;
• Rapporteerd periodiek over financiele punten en signaleert risico’s;
• Communicatie intern (en naar de omgeving indien van toepassing).

Standplaats: Bergen op Zoom

Startdatum: 18-07-2022

Einddatum: 31-12-2022

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 32-36

Online sinds: 29-06-2022

Functie

Voor een non-profit organisatie in Bergen op Zoom zoeken we een Bestuurssecretaresse / Management Assistente.

Deze opdracht heeft de duur van 5 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.

Bedrijfscultuur

De gemeente Bergen op Zoom is een gemeente met bijna 67.000 inwoners en ligt midden op de Brabantse Wal, een groene parel omgeven door water. We zijn trots op onze historie - zowel in de stad als in de kernen - en onze cultuur. Op de dynamiek van Bergen op Zoom en onze sterke regionale functie op de as van Antwerpen en Rotterdam. We willen dat iedereen hier fijn kan wonen, werken en recreëren.

De gemeente Bergen op Zoom is een organisatie die permanent in ontwikkeling is.

Functiebeschrijving

Samen met je collega's van het bestuurssecretariaat draag je zorg voor de administratie van onze bestuurders en directie waardoor zij zich volledig op hun taak kunnen richten.

Je beheert de agenda, verzorgt de post, archiveert werkdossiers en ontvangt bezoekers. Je bereidt vergaderingen en bijeenkomsten organisatorisch en administratief voor. In voorkomende gevallen draag je zorg voor de verslaglegging en controle op de uitvoering van actiepunten. Je draagt er zorg voor dat al deze zaken naadloos aansluiten op wat de bestuurder of directielid nodig heeft.

Jouw profiel

- Je hebt minimaal een MBO werk- en denkniveau en een relevante afgeronde (diploma) opleiding (bijvoorbeeld Schoevers of gelijkwaardig);

- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met secretariële en administratieve werkzaamheden (met voorbeelden beschrijven in het cv);

- Je hebt een stevige en actieve persoonlijkheid die veel werk aan kan zonder het overzicht te verliezen;

- Je hebt een service- en oplossingsgerichte instelling die ook met de nodige humor zaken voor elkaar krijgt;

- Je hebt een empathische en stressbestendige werkhouding die in een team het beste uit collega's weet te halen en die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan;

- Je hebt een flexibele instelling en de bereidheid om de collega's te vervangen als dat nodig is;

- Je denkt proactief met de bestuurder / directeur mee over de administratieve ondersteuning.

- Je bent betrouwbaar, vertrouwenswaardig en integer.

- Je weet op een onopvallende manier je werkzaamheden op topniveau uit te voeren;

- Gemeentelijke ervaring is een pré.

Verdiensten

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 3.000,- en € 4.250,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van 52,50,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Solliciteer direct

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot en met 8 juli.

Startdatum: 01-08-2022
Einddatum: 01-08-2023
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 36
Sluitingsdatum: 08-07-2022 om 09:00 uur

Opdracht

• Interim afdelingshoofd Openbare Werken, lid MT, en tevens interim teamleider Werken en Projecten totdat de inrichting van de afdeling wijzigt. 
• Tevens verantwoordelijk voor het realiseren van de veranderopgave van de afdeling, zoals o.a. beschreven in het rapport over de analyse van de afdeling.

Door een externe partij is een analyse uitgevoerd waarbij is gekeken naar de binnendienst en op basis van de areaalgegevens is onderzocht in hoeverre toegekende middelen en beschikbare tijd toereikend zijn om de opdracht van de afdeling uit te voeren. In dit rapport worden een aantal adviezen gegeven ter verbetering. Het realiseren van deze verbeteringen zijn onderdeel van de opdracht.

Extra informatie

• 5 dagen per week op kantoor, niet thuiswerken.

Organisatie
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Voor onze eindklant, Waternet, zoeken wij een Solution Architect Infrastructuur & Cloud.

Als Solution Architect maakt je de ontwerpen voor de toekomst vaste infrastructuur van deze eindklant. Je stelt de bijbehorende kaders op en realiseert aansluiting binnen het domein IV, IT en met de Enterprise architectuur van Waternet.

Dit is een herhaalde vraag van 12 mei. De geselecteerde kandidaat heeft zich teruggetrokken.

De opdracht

Start opdracht zsm na gunning (rond 18-07-2022 in overleg)
Duur opdracht 6 maanden met optie op verlenging
Uren per week 36 uur
Locatie Amsterdam / Thuis
Tarief € 90 - € 102

Jouw rol als Solution Architect Infrastructuur & Cloud

Als architect breng je de infrastructuur binnen Waternet naar een hoger niveau. Je hebt grondige kennis van recente ontwikkelingen van o.a. Virtualisatie, netwerken en Cloud oplossingen. Met je kennis ben je in staat om een duidelijke stip op de horizon te zetten en daar naar toe te werken met je collega’s. Door je inspirerende karakter, weet je zowel je team als het management te overtuigen van jouw ideeën. Je vertaalt de organisatie behoeftes vraag naar werkbare oplossingen; je bent dus echt de schakel tussen je team en de rest van het bedrijf. Je bent een coach en een leider; je neemt graag de voortrekkersrol. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over architectuur, inpassing en betekenis van IT oplossingen.

Over het team

De digitaliseringsorganisatie van Waternet is onderverdeeld in Domeinen en IT Solutions. Er zijn 4 domeinen waarin IT en Business samen werken: Medewerker, Klant, Data en Assets. De IT-organisatie van Waternet is onderverdeeld in 3 Solutions: Cloud, Digital Workplace en Internet of Things. Binnen de gehele digitalisering wordt Agile gewerkt. Dit is zowel Scrum als Kanban.

De Solution Cloud is verantwoordelijk voor het leveren van de infrastructuur van Waternet, zowel on-premise als in de cloud (Azure). De solution bestaat uit drie teams: Systems & Databases, Network & Security en het Azure Virtual Team.

De Solution Digital Workplace is verantwoordelijk voor het leveren van de digitale werkplek aan alle (circa 2500) medewerkers van Waternet. Hieronder valt ook de mobiele telefonie. De Solution bestaat uit 3 teams, namelijk Customer Service, -Support en -Desktop.

Startdatum: 18-07-2022
Einddatum: 18-11-2022
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 20-32
Sluitingsdatum: 4-7-2022 om 09:00 uur

Opdracht

1. Beheerder LIAS Publisher
   • Beheert het systeem LIAS Publisher;
   • Overlegt met de leverancier m.b.t. technische kwesties/ innovaties;
   • Maakt accountants aan/ beheert wachtwoorden/ wijst autorisaties toe;
   • Bewerkt de P&C-documenten, nu de Begroting 2023, daarna Najaarsnota 2022 etc.;
   • Zorgt voor koppelingen met dataplatform/ financiële tabellen;
   • Maakt (handmatige tabellen in het P&C-document;
   • Verwerkt aangeleverde teksten;
   • Zorgt voor een perfecte lay-out/ uitstraling van het document.

1. Financial controller
   • Beheren management informatie systeem en adviseren businesscontrollers;
   • Opleveren managementinformatie door ontsluiten brongegevens met externe rapportageschil (LIAS);
   • Opstellen cijfermatige deel van de planningsdocumenten (begroting en kadernota);
   • Beheren van het financieel meerjarenkader (begrotingswijzigingen);
   • Controle op het doorvoeren van correcties in de FA.
   • Fiscale aangiften verzorgen;
   • Adviseren budgethouders bij gebruik financiële applicatie

Organisatie
De gemeente Wijdemeren is schitterend! Een uniek stukje Nederland in Gooi & Vecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen te midden van de prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon van de Oostelijke Vechtplassen. De gemeente Wijdemeren is op 1 januari 2002 ontstaan door samenvoeging van de gemeenten Loosdrecht, ’s-Graveland en Nederhorst den Berg

Startdatum: 18-07-2022
Einddatum: 18-01-2023
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 32
Sluitingsdatum: 5-07-2022 om 09:00 uur

Opdracht
Als senior medewerker financiële administratie ben je, samen met jouw collega senior medewerker, inhoudelijk verantwoordelijk voor de financiële administratie. Jij stelt alles in het werk om een effectieve ontwikkeling, inrichting en goede werking van de administraties te realiseren. Hierin neem je andere senior medewerker nadrukkelijk mee. Door jouw kennis en ervaring ben je voor deze collega niet alleen sparringpartner maar ook coach voor inhoudelijke zaken. Bij afwezigheid vervangen jullie elkaar.

Je deelt jouw kennis en ervaring met het hele team. Op die wijze kunnen we de van ons verwachte taken tijdig en op een kwalitatief goede wijze uitvoeren en vindt de noodzakelijke kennisoverdracht plaats. Met het zelf verrichten van de uitvoerende taken die daarbij horen heb je veel ervaring. Onderstaande taken worden gezamenlijk door beide seniormedewerkers uitgevoerd.

• Je ziet toe op een goede en efficiënte verdeling van de dagelijkse werkzaamheden, waarbij je zorgt dat de administratie actueel, volledig en juist is.
• Je verklaart bedragen op tussenrekeningen en boekt deze bedragen op de juiste post, voert begrotingswijzigingen in, wikkelt transitorische posten af, bereidt het balansdossier voor, zorgt voor een juiste en tijdige verwerking van BTW en van de aangiften daarvan.
• Houdt de continuïteit van de werkzaamheden scherp in het oog, bijvoorbeeld waar het gaat om vervangbaarheid, met inachtneming van de noodzakelijke functiescheiding.
• Je toetst de kwaliteit van de dossiers op de administratie en brengt verbeteringen aan in de processen.
• Je zorgt voor inbedding in de werkprocessen van de in 2021 geïmplementeerde activamodule.
• Je stelt de balans inclusief toelichtingen op.
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de kwartaalafsluitingen met als uiteindelijk doel over te gaan naar maandafsluitingen.
• Je draagt zorg voor een vertaling van wetgeving naar de administratie.

Organisatie
Gemeente de Ronde Venen
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. 

Team financiën
Het team Financiën wordt gevormd door de financiële administratie en de financieel adviseurs. Vanaf 1 oktober 2022 vormen we samen met de inkoopadviseurs en de juridisch adviseurs het Team financiën, inkoop en juridische zaken.

Startdatum: 01-08-2022
Einddatum: 01-11-2022
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 16 tot 20
Sluitingsdatum: 04-07-2022 om 09:00 uur

Opdracht omschrijving
Het belangrijkste onderdeel van de opdracht is het voorzitterschap voor de subsidietafel Financieel zelfredzame en digi- en taalvaardige inwoners en de integratie van nieuwkomers (FIT). Samen met de inhoudelijk medewerker bereid je de subsidietafelbijeenkomsten voor en begeleid je de bijeenkomsten. Samen met de partners van de tafel kom je tot een nieuw uitvoerings- en bestedingsplan voor de jaren 2023/2024 en volg je de uitvoering van de projecten/activiteiten over het lopende jaar 2022. Uiteraard is samenwerken een belangrijk onderdeel van je werk. Je werkt vooral veel samen met interne collega’s van team Maatschappelijke Ontwikkeling die gaan over schuldhulpverlening, laaggeletterdheid en inburgering. Daarnaast ga je aan de slag met  het implementeren van het Jongeren Perspectief Fonds. Ook hiervoor ga je in gesprek met interne en externe partijen en maakt afspraken.

Afdeling
De ontwikkelafdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) kent ongeveer 85 enthousiaste medewerkers verdeeld over 3 teams: Maatschappelijke Ontwikkeling, Locatieontwikkeling en Ruimte. De ontwikkelafdeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van ruimtelijke- en maatschappelijke opgaven en draagt hiermee bij aan een duurzame leefomgeving. De teams doen dit integraal, samen met burgers, bedrijven, plaatselijke en regionale partners. Het team Maatschappelijke ontwikkeling bestaat uit ong. 35 medewerkers. Wij zijn het (beleids-) ontwikkelteam voor maatschappelijke vraagstukken gericht op de participatie en zelfredzaamheid van inwoners. Centraal staat de advisering over effectieve en efficiënte ondersteuning aan inwoners. Daar waar het nodig is. Voor wie het nodig is. En zolang het nodig is.

Werken bij Leidschendam-Voorburg
Dat betekent, werken voor een sociale en ondernemende gemeente met ongeveer 75.000 inwoners. We werken aan de gezamenlijke ambitie om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan de inwoners, bedrijven en instellingen. Wij werken informatie gestuurd en zijn toekomstgericht. We stimuleren klantgerichtheid en het nemen van eigen initiatief bij onze medewerkers. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid. Het medewerker onderzoek 2019-2020 wees uit dat medewerkers het vertrouwen van hun werkgever waarderen en dat het hen zelfstandiger en flexibeler maakt. Deze positieve waardering leverde het keurmerk “Beste werkgever” op.

Startdatum: 18-07-2022
Einddatum: 18-09-2022
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 32
Sluitingsdatum: 6-7-2022 om 09:00 uur

Opdracht
1. verwerken en verzenden uitgaande post
2. controle dagdozen, ivm toepassen vervanging vanaf 1-1-2021 en met terugwerkende kracht
3.  verwerken inkomende post inclusief e-mails

Organisatie
We vormen samen met 230 professionals onze organisatie. We zijn open, sociaal en ontwikkelingsgericht. De organisatievisie is voor ons een belangrijke basis. Om onze inwoner, maatschappelijke partijen en ondernemers zo goed mogelijk te helpen, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Het ontwikkelen van onszelf en de organisatie vinden we erg belangrijk. Ons doel is om een wendbare en rolbewuste organisatie te zijn die in verbinding staat met de omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Werken voor Soest betekent dat je in contact staat met onze inwoners, het bestuur en partners. Van onze medewerkers vragen we dus dat ze makkelijk de verbinding leggen en hun expertise en actuele vakkennis inbrengen bij diverse vraagstukken.
Als gemeente ondersteunen we op allerlei gebieden de samenleving. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment spelen een aantal belangrijke projecten. Zo werken we hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. We zijn bezig met het maken van een omgevingsvisie als onderdeel van de Omgevingswet. Verschillende bouwprojecten zijn in ontwikkeling en ook versterken we de sport in onze gemeente met allerlei projecten.

Startdatum: 18-07-2022
Einddatum: 31-12-2022
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 32
Sluitingsdatum: 07-07-2022 om 17:00 uur

Bij de afdeling Ruimte, team Veilig, hebben we een opdracht voor een Beleidsuitvoerder OOV.

Verantwoordelijkheden
Je gaat je bezig houden met vormgeven aan het integrale veiligheidsbeleid. Dat houdt in dat je onder andere de volgende werkzaamheden uitvoert:

• Je geeft vorm aan het integrale veiligheidsbeleid en werkt daarbij nauw samen met partners als politie, OM, veiligheidsregio en omliggende gemeenten.
• Je coördineert de uitvoering van het beleid
• Je adviseert het management en het bestuur, in het bijzonder de burgemeester
• Je maakt als officier van dienst bevolkingszorg deel uit van een regionale piketgroep binnen de veiligheidsregio
• Naast inzetbaarheid op projecten die spelen, vinden we het van belang dat je inzetbaar bent op het gebied van openbare orde en veiligheid. Projecten die nu spelen bevinden zich op het vlak van: ondermijning en vitale vakantieparken.
• Voor deze functie is relevante ervaring binnen een gemeentelijke organisatie een belangrijke voorwaarde.

De speerpunten van de organisatie zijn: laagdrempelig, inwoners betrekken bij ontwikkelingen en het verbeteren van de (digitale) dienstverlening.

Een duidelijke ambitie die niet alleen gevolgen heeft voor onze werkwijze, maar ook voor onze denkwijze (cultuur). Om deze ambitie waar te maken, hebben we talenten nodig die proactief en innovatief handelen.

Het team
Je komt te werken in het team VTH-V van de afdeling Ruimte. Het team ontwikkelt beleid en houdt toezicht op de veiligheid en handhaving. Binnen het team werk je nauw samen met de collega OOV, vergunningverlener APV en Boa’s.

Startdatum: 01-07-2022
Einddatum: 30-09-2022
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 36
Sluitingsdatum: 06-07-2022 om 09:00 uur

Opdrachtomschrijving
De gemeente is al enkele jaren met het gespecialiseerde bedrijf Enable U bezig om alle integraties als een service in de cloud af te nemen. Bestaande en nieuwe  integraties moeten op deze manier begeleidt begeleid worden conform de in 2019 goedgekeurde doelarchitectuur van de gemeente Tilburg. Daarnaast moet de lead integratie architect in staan zijn om twee nieuwe medewerkers op te leiden  in dit werkveld, hij moet dus beschikken over aantoonbare didactische vaardigheden. Zeer brede en uitgebreide aantoonbare kennis van vakgebied integraties is noodzakelijk en de kennis van Enable U is een vereiste.