Personal Jobs

Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur

TAKEN & VERANTWOORDELIJKHEDEN:

Standplaats: Haaksbergen

Startdatum: 01-11-2024

Einddatum: 01-05-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 32-36

Onlin


PROFIEL VAN DE GESCHIKTE INTERIM PROFESSIONAL:

Jouw profiel

- Je hebt Academisch werk- en denkniveau;

- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (interim) gemeentesecretaris/algemeen directeur;

- Je hebt ervaring met politiek-bestuurlijke processen en het aansturen van complexe organisaties;

- Je hebt ervaring als WOR-bestuurder;

- Je hebt systeemkennis;

- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Je beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

We zoeken een gemeentesecretaris/algemeen directeur die beschikt over mensgericht leiderschap, met de volgende kwaliteiten en competenties:

- Verbindend vermogen: Je bent in staat om relaties op te bouwen en verbinding te zoeken in alle lagen van de ambtelijke organisatie. Je werkt graag samen en weet mensen te motiveren en te inspireren;

- Resultaatgericht: Je hebt een duidelijke focus op het behalen van doelen en bent in staat om processen effectief te sturen;

- Strategisch inzicht: Je kunt het grotere geheel overzien en weet dit te vertalen naar concrete acties en resultaten. Je begrijpt de complexe dynamiek van politiek-bestuurlijke processen;

- Besluitvaardigheid: Je neemt weloverwogen beslissingen, zelfs in situaties van onzekerheid of druk. Je bent bereid om verantwoordelijkheid te nemen;

- Empathie en toegankelijkheid: Je bent benaderbaar en toont oprechte interesse in de mensen binnen de organisatie. Je hebt aandacht voor hun welzijn en ontwikkeling, en zorgt voor een positieve werksfeer;

- Communicatieve vaardigheden: Je communiceert open, duidelijk en effectief op alle niveaus binnen de organisatie en daarbuiten. Je kunt overtuigen zonder autoritair over te komen en geeft en ontvangt feedback op een constructieve manier;

- Situationeel en participatief leiderschap: Je past je leiderschapsstijl aan op de situatie en de behoeften van medewerkers. Je weet wanneer je moet sturen en wanneer je ruimte moet geven;

- Bestuurlijk sensitiviteit: Je begrijpt de spanningsvelden tussen ambtelijke en politieke belangen en kunt hier tactvol en effectief mee omgaan;

- Analytisch vermogen: Je kunt complexe vraagstukken ontleden en plaatsen binnen een theoretisch kader. Je bent in staat om problemen te analyseren en op basis daarvan doortastende acties te ondernemen.