TAKEN & VERANTWOORDELIJKHEDEN:
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden en staan 24/7 klaar voor onze ruim 660.000 inwoners uit de 15 gemeenten. www.vggm.nl. Wil jij een bijdrage leveren aan de publieke gezondheid in Gelderland-Midden en helpen vaccineren tegen het coronvirus? Wij zoeken voor 24-36 uur per week een HR adviseur voor de najaarscampagne coronabestrijding. GGD Gelderland-Midden zet zich sinds februari 2020 in voor bestrijding van het coronavirus. Wat ga je voor ons doen? Als HR adviseur ben jij verantwoordelijk voor het voorbereidende wervingswerk bij uitzendbureaus. Jij hebt een rol als contractmanager richting bijvoorbeeld uitzendbureaus, uiteraard in nauwe samenwerking met de kwartiermaker en teamleiders najaarscampagne coronabestrijding. Verder ben jij verantwoordelijk voor de HR keuzes in de doorkijk naar de vaccinatievoorziening en betrokken bij de harmonisatie/kaderstelling van o.a. arbeidsvoorwaarden. Je bent een waardevolle en ervaren sparringpartner voor leidinggevenden bij de GGD. Zij zijn verantwoordelijk voor HR-taken op operationeel, tactisch en strategisch niveau en kunnen bij jou terecht voor advies en coaching. Jij doorziet snel de essentie van complexe en nieuwe casuïstiek en pakt dit pragmatisch en effectief op.
PROFIEL VAN DE GESCHIKTE INTERIM PROFESSIONAL:
- Je beschikt over minimaal een HBO-opleiding op het gebied van HRM.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau.
- Je hebt naast minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur in een overheidsorganisatie, minimaal 2 jaar ervaring bij een Veiligheidsregio, alsook ervaring als HR adviseur bij coronabestrijding.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: - Je beschikt als HR adviseur over ervaring met de rol van contractmanager richting uitzendbureaus.
- Je hebt recente ervaring met harmonisatie en kaderstelling bij het pakket van arbeidsvoorwaarden van medewerkers/uitzendkrachten en hebt ervaring waaruit blijkt dat je in staat bent om keuzes te maken in de doorkijk van vaccinatievoorziening naar benodigde bezetting.
- Je beschikt over recente ervaring waaruit blijkt dat je sparringpartner bent van leidinggevenden bij de GGD. Je hebt daarbij ervaring bij het doorvoeren van nieuwe casuïstiek en dit pragmatisch en effectief oppakken.
Competenties: - Je staat stevig in je schoenen, steekt graag de handen uit de mouwen én bent strategisch sterk. Door je transparante en duidelijke manier van communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, vind je op natuurlijke wijze aansluiting op ieder niveau en weet je jouw kennis goed over te brengen..
- Met collega’s wissel je graag kennis uit en je weet het beste uit elke samenwerking te halen. Verder ben je ondernemend en werk je resultaatgericht. In een dynamische omgeving weet je de juiste prioriteiten te stellen; je ziet wat er moet gebeuren en pakt het op, waarbij je de gestelde doelen niet uit het oog verliest.
- Je werkt graag resultaatgericht, in teamverband maar ook zelfstandig en kom je met eigen ideeën.
- Je bent collegiaal, communicatief, flexibel en innovatief.
