Personal Jobs

Teamleider HRM

TAKEN & VERANTWOORDELIJKHEDEN:

Binnen de werkorganisatie 8KTD werkt het cluster Organisatie & Ontwikkeling aan de ondersteuning van de werkorganisatie en aan het verder ontwikkelen ervan. Binnen O&O kennen we het team HRM waarin nu 11 HR professionals op diverse vakgebieden actief zijn. Het is de wens om de positie van interim Teamleider HRM snel in te vullen. Dat heeft te maken met de grote uitdagingen waar het team mee te maken heeft en met de turbulente situatie waarin 8KTD zich op dit moment bevindt.

We zijn op zoek naar een ervaren teamleider die gewend is om strategie te vertalen naar de uitvoering. Die gewend is om op coachend, tactisch en operationeel niveau leiding te geven en tegelijk energie krijgt van de personele aandacht en zorg voor mensen. Die in samenwerking met de vakinhoudelijke senioren volle aandacht kan schenken aan (leden van) het team en aan de ontwikkeling van het team in de context van de organisatieontwikkeling. Een teamleider die de schakel is tussen de medewerkers en de clustermanager en die gedijt in een dynamische context.

Verantwoordelijkheden

  • Je bewaakt het integrale, opgavegerichte werken;
  • Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de vastgestelde doelen c.q. de uitvoering van de gemeentelijke taken binnen het vakgebied van HRM;
  • Je geeft direct leiding aan de medewerkers binnen het team en daarmee aan de uitvoering;
  • Je werkt aan de personele versterking van het team;
  • Je bent verantwoordelijk voor de teamontwikkeling in organisatorische, professionele en persoonlijke zin;
  • Je ondersteunt samen met de inhoudelijke experts van je team de bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen het vakgebied van HRM;
  • Je bewaakt de inzet van mensen en middelen voor de realisatie van de output en
  • diensten binnen het team, monitort prestaties en stuurt deze bij waar nodig;
  • Je draagt zorg voor de deskundigheidsbevordering en innovatie binnen het team.

12 maanden | 32-36 uur per week | 0,8-0,9 FTE


PROFIEL VAN DE GESCHIKTE INTERIM PROFESSIONAL:

  • Relevante opleiding behaald op minimaal hbo-niveau, aangevuld met vakgerichte trainingen en cursussen (blijkt uit opleiding);
  • Minimaal 8 jaar, in de afgelopen 15 jaar, relevante werkervaring in leidinggevende rollen op operationeel en tactisch niveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring, in de afgelopen 10 jaar, in een (politiek) bestuurlijk context;
  • Ervaring met leidinggeven in de context van een gemeente;
  • Werkervaring met HR;
  • (passieve) Beheersing van de Friese taal.