Houd je van een dynamische en ontwikkelingsgerichte werkomgeving?
Vind je het interessant om te werken in een organisatie met een platte organisatiestructuur, waarin je directieleden én de medewerkers van jouw account adviseert en faciliteert?
Dan zijn we op zoek naar jou!
In de functie van HR-adviseur draag je bij aan het realiseren van de operationele en tactische organisatiedoelstellingen. Je bent de sparringpartner voor directieleden als het gaat om personele en organisatorische vraagstukken en draagt bij aan het implementeren van centraal ontwikkeld HR-beleid. Verder ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig oppakken van HR-vraagstukken en de vertaling naar adequate HR-oplossingen.Als HR-adviseur bij het Projectmanagementbureau adviseer en faciliteer je directieleden én de medewerkers van jouw account als het gaat om personele vraagstukken/casuïstiek. Denk aan vraagstukken/casuïstiek op het gebied van rechtspositie (PGA), vitaliteit & ziekteverzuim, werving & selectie, loopbaanontwikkeling.Je faciliterende rol houdt o.a. in dat je casemanager bent bij ziekteverzuim, werving & selectie organiseert, deelneemt in loopbaancommissies en de uitvoerende 'managersrol' vervult in MijnP&O (voor personele mutaties) en MijnW&S (voor werving & selectie). Je houdt overzicht en bewaakt de processen en zorgt ervoor dat er geen 'losse eindjes' zijn.
PROFIEL VAN DE GESCHIKTE INTERIM PROFESSIONAL:
Je beschikt over een afgeronde P&O/HRM opleiding op minimaal HBO-niveau aangevuld met relevante trainingen.
Je beschikt over kennis van de Wet Poortwachter en van het Burgerlijk Wetboek (Boek 7, titel 10).
Je hebt minimaal 2,5 jaar werkervaring binnen een P&O/HR-afdeling.
Je hebt minimaal 1,5 jaar werkervaring als (generalistische) P&O/HR-adviseur binnen een (middel)grote organisatie met een complex krachtenveld.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.Gunningscriteria:
Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als P&O/HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
Je hebt ervaring als casemanager.
Je hebt ervaring met diverse personeelsinformatie en werving en selectie systemen.
