Personal Jobs

Adviseur Projectbeheersing 32 u p/w

TAKEN & VERANTWOORDELIJKHEDEN:

In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan


PROFIEL VAN DE GESCHIKTE INTERIM PROFESSIONAL:

  • Je hebt minimaal een behaalde HBO diploma.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met planningsmanagement. Onder planningsmanagement wordt verstaan: het opzetten en actualiseren van planningen, houden van gesprekken met interne medewerkers die input leveren voor de planning, maandelijkse voortgangsgesprekken en planningssessie.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met risicomanagement. Onder risicomanagement wordt verstaan: het opzetten en actualiseren van risicoanalyses en -dossiers, houden van gesprekken met interne medewerkers ten aan zien van de opvolging van de beheersmaatregelen, maandelijkse voortgangsgesprekken en risicosessies faciliteren en uitwerken.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het behartigen van de gehele discipline Projectbeheersing voor uitvoeringsprojecten.
  • Je bent 2 dagen per week beschikbaar om te werken op locatie.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria:
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met werken in een Integraal Project Managementteam.
  • Je hebt werkervaring bij een projectenorganisatie van een (semi)overheid.
  • Je hebt meer dan 2 jaar werkervaring met het behartigen van de gehele discipline Projectbeheersing voor uitvoeringsprojecten.
Competenties:
  • Resultaatgerichtheid: Is gericht op het behalen van concrete resultaten, binnen de grenzen van tijd, budget en inzet van mensen en middelen.
  • Samenwerkingsvermogen (werken in team/groepsverband): Is in staat om samen met personen van verschillende disciplines en culturele achtergronden (in team of groepsverband) gericht naar resultaten te werken.
  • Flexibiliteit: Past zich gemakkelijk aan nieuwe of veranderde omstandigheden aan (werkomgeving, vakgebieden, taken/werkzaamheden, verantwoordelijkheden en mensen/klanten).
  • Zelfstandigheid: Zonder hulp van anderen taken verrichten, proberen op eigen kracht probleemsituaties de baas te worden of handelen volgens eigen overtuiging.